Уволилась по семейным обстоятельствам, директор пишет на меня объяснительные за прогул, хотя я ей сказала что не смогу отработать 2 недели и мне нужны мои документы, на что пошли угрозы в мой адрес и не отдали трудовую, как быть

Самый важный совет:

Не принимайте увольнение по статье, если вам это не нужно. Обратитесь за профессиональной юридической консультацией, чтобы защитить свои права. 😊

Самое важное при выборе:

Юридическая консультация поможет вам понять ваши права и возможные варианты действий в сложной ситуации с работодателем. Контакты специализированных организаций предоставит оператор ниже.
Характеристики на которые стоит обратить внимание:

• Явное нарушение ваших трудовых прав со стороны работодателя
• Попытки незаконного увольнения под предлогом статьи
• Сложившаяся репутация организации и практика работы с персоналом

Советы по выбору, учитывая различные сценарии использования и возможные потребности:

• Рассмотрите возможность переговоров с руководством, чтобы решить вопрос мирно
• Будьте готовы к возможному судебному разбирательству для защиты своих интересов
• Изучите все нюансы вашего трудового договора и применимое законодательство

Полезные рекомендации по использованию:

• Тщательно фиксируйте все взаимодействия с работодателем и их содержание
• Соберите все необходимые документы, свидетельствующие о нарушениях
• Будьте открытым к диалогу, но твердо отстаивайте свои права

Сопутствующие товары и услуги, которые всегда используются совместно или были бы полезны c этим вопросом:

• Услуги юриста, специализирующегося на трудовом праве
• Адвокатские услуги для представления ваших интересов в суде
• Посредничество и медиация для решения конфликта с работодателем

Важный вопрос:

Самый важный вопрос, который нужно задать при выборе юриста или адвоката: "Какой опыт у вас в решении подобных дел и каковы ваши ожидания в отношении исхода ситуации?"

Что нужно сделать сразу после? Как можно скорее проконсультируйтесь с профессиональным юристом, чтобы получить правовую оценку ситуации и определить дальнейшие действия.

Что проверить?

? Тщательно изучите ваш трудовой договор и все внутренние документы организации, которые могут иметь отношение к делу.

Как подготовиться? Соберите все свидетельства и документальные доказательства, которые могут подтвердить незаконные действия работодателя.

Для получения более подробной консультации по вашему вопросу, пожалуйста, обратитесь к оператору, который сможет предоставить контакты соответствующих юридических специалистов. 🙂

Здравствуйте!

Вас проконсультируют:

Спасибо за обращение в нашу службу!

Самый важный совет:

Не принимайте увольнение по статье, если вам это не нужно. Обратитесь за профессиональной юридической консультацией, чтобы защитить свои права. 😊

Самое важное при выборе:

Юридическая консультация поможет вам понять ваши права и возможные варианты действий в сложной ситуации с работодателем. Контакты специализированных организаций предоставит оператор ниже.
Характеристики на которые стоит обратить внимание:

• Явное нарушение ваших трудовых прав со стороны работодателя
• Попытки незаконного увольнения под предлогом статьи
• Сложившаяся репутация организации и практика работы с персоналом

Советы по выбору, учитывая различные сценарии использования и возможные потребности:

• Рассмотрите возможность переговоров с руководством, чтобы решить вопрос мирно
• Будьте готовы к возможному судебному разбирательству для защиты своих интересов
• Изучите все нюансы вашего трудового договора и применимое законодательство

Полезные рекомендации по использованию:

• Тщательно фиксируйте все взаимодействия с работодателем и их содержание
• Соберите все необходимые документы, свидетельствующие о нарушениях
• Будьте открытым к диалогу, но твердо отстаивайте свои права

Сопутствующие товары и услуги, которые всегда используются совместно или были бы полезны c этим вопросом:

• Услуги юриста, специализирующегося на трудовом праве
• Адвокатские услуги для представления ваших интересов в суде
• Посредничество и медиация для решения конфликта с работодателем

Важный вопрос:

Самый важный вопрос, который нужно задать при выборе юриста или адвоката: "Какой опыт у вас в решении подобных дел и каковы ваши ожидания в отношении исхода ситуации?"

Что нужно сделать сразу после? Как можно скорее проконсультируйтесь с профессиональным юристом, чтобы получить правовую оценку ситуации и определить дальнейшие действия.

Что проверить?

? Тщательно изучите ваш трудовой договор и все внутренние документы организации, которые могут иметь отношение к делу.

Как подготовиться? Соберите все свидетельства и документальные доказательства, которые могут подтвердить незаконные действия работодателя.

Для получения более подробной консультации по вашему вопросу, пожалуйста, обратитесь к оператору, который сможет предоставить контакты соответствующих юридических специалистов. 🙂

Самый важный совет:

Не принимайте увольнение по статье, если вам это не нужно. Обратитесь за профессиональной юридической консультацией, чтобы защитить свои права. 😊

Самое важное при выборе:

Юридическая консультация поможет вам понять ваши права и возможные варианты действий в сложной ситуации с работодателем. Контакты специализированных организаций предоставит оператор ниже.
Характеристики на которые стоит обратить внимание:

• Явное нарушение ваших трудовых прав со стороны работодателя
• Попытки незаконного увольнения под предлогом статьи
• Сложившаяся репутация организации и практика работы с персоналом

Советы по выбору, учитывая различные сценарии использования и возможные потребности:

• Рассмотрите возможность переговоров с руководством, чтобы решить вопрос мирно
• Будьте готовы к возможному судебному разбирательству для защиты своих интересов
• Изучите все нюансы вашего трудового договора и применимое законодательство

Полезные рекомендации по использованию:

• Тщательно фиксируйте все взаимодействия с работодателем и их содержание
• Соберите все необходимые документы, свидетельствующие о нарушениях
• Будьте открытым к диалогу, но твердо отстаивайте свои права

Сопутствующие товары и услуги, которые всегда используются совместно или были бы полезны c этим вопросом:

• Услуги юриста, специализирующегося на трудовом праве
• Адвокатские услуги для представления ваших интересов в суде
• Посредничество и медиация для решения конфликта с работодателем

Важный вопрос:

Самый важный вопрос, который нужно задать при выборе юриста или адвоката: "Какой опыт у вас в решении подобных дел и каковы ваши ожидания в отношении исхода ситуации?"

Что нужно сделать сразу после? Как можно скорее проконсультируйтесь с профессиональным юристом, чтобы получить правовую оценку ситуации и определить дальнейшие действия.

Что проверить?

? Тщательно изучите ваш трудовой договор и все внутренние документы организации, которые могут иметь отношение к делу.

Как подготовиться? Соберите все свидетельства и документальные доказательства, которые могут подтвердить незаконные действия работодателя.

Для получения более подробной консультации по вашему вопросу, пожалуйста, обратитесь к оператору, который сможет предоставить контакты соответствующих юридических специалистов. 🙂

Если вас интересует статистика по любой организации из ответа, то напишите нам

Адреса и телефоны, участвующие в ответе, выбраны оператором из нашего справочника. В нем организации находятся в порядке актуальности телефонов, адресов и полноты информации об организации. Отзывы помогут сделать правильный выбор. Если вы заметили, что контакты изменились, сообщите и мы проверим и исправим.

Оцените ответ ниже👇, пользователи будут благодарны за ваш личный опыт, а мы за сотрудничество.